Комиссар по международной торговле
По договоренности
Минимальное образование:
unlimited
Количество рекрута:
2
Требования опыта:
unlimited
Должностные обязанности:
1. Сбор и сортировка агентов, компаний-экспортеров и судоходства, выгодных маршрутов и т. Д.;
2. Знакомство с процессами международной торговли, таможенной декларации и списания. Помогите продавцу сделать телефонные визиты и сделать цитаты;
3. Помогать продавцу в выполнении заказов на импорт и экспорт, документов, логистики и документооборота, а также в подготовке письменных материалов;
4. Отвечает за сбор, организацию и обратную связь с информацией о клиентах, создание файлов клиентов и т. Д. Тщательная и осторожная работа;
5. Отвечает за обновления английского веб-сайта компании, информационные ответы и перевод других английских материалов;
6. Иметь опыт обработки торговой декларации и ознакомиться с бизнес-процессом таможенной декларации.
Вознаграждение сотрудников:
1.Компания будет обеспечивать отраслевые конкурентоспособные зарплаты
2. При определении заработной платы будут учитываться индивидуальная специализация, стаж работы и т. д. будет внедрена система разных окладов для одной и той же должности;
3.При развитии компании позволит сотрудникам делиться результатами (бонусы);
4.Не регулярно будут повышение зарплаты и продвижение по службе для тех, кто предан своему делу и демонстрирует отличные результаты;
5.В зависимости от стажа работы предоставлять субсидию по возрасту;
благосостояние сотрудников
1.Компания предоставляет сотрудникам пять страховок и одну премию, а также гарантирует дополнительное коммерческое страхование от несчастных случаев для особых должностей.
2.Предоставление оплачиваемого отпуска по закону, отпуска по браку, отпуска в связи с тяжелой утратой, отпуска по беременности и родам и отпуска по грудному вскармливанию;
3.Сокращение рабочего дня с начала октября до конца марта каждого года (в зависимости от фактического состояния)
4.Предоставит отпуск на китайский Новый год, который длится дольше, чем положено по закону;
5.В компании работает столовая, где сотрудники завтракают, обедают, ужинают, а для сотрудников, работающих в ночную смену, предусмотрены ночные перекусы.
6.В традиционные праздники компания дарит сотрудникам праздничные подарки.
7.Для того чтобы обогатить культурную и спортивную деятельность сотрудников, в компании есть баскетбольная площадка, библиотека, зал для настольного тенниса и т.д;
8.Компания не регулярно предоставляет бесплатные поездки для сотрудников в соответствии с условиями производства;
9.Компания предоставляет общежития для персонала с кондиционерами, общественными банями и другими условиями;
обучение сотрудников
1.Компания не регулярно организует для сотрудников внутреннее обучение (обучение новичков, обучение профессиональным навыкам и т. д.).
2.Компания обеспечивает различные формы внешнего обучения для сотрудников
3.Компания поощряет своих сотрудников выдвигать кандидатуры на должность "инструктора по обучению" в своих организациях и оплачивает услуги инструктора.
повышение карьеры по должности
1.Компания стимулирует своих сотрудников в целях усердной работы, и при появлении вакансий те, кто усердно трудится и обладает выдающимися способностями, получают приоритет при продвижении и развитии.
2.С помощью диверсификации возможностей развития, например, в новых развитых внешнеторговых и инвестиционных зонах, компания предоставляет сотрудникам новую платформу для развития и возможности продвижения.
Награждение сотрудников
1.Для тег, кто предлагает разумное и рациональное предложение для компании и достигали практической выгоды
2.Для тего, кто своевременное обнаружевает серьезные опасности во избежание крупных убытков для компании;
3.Для тех, кто внес выдающийся вклад в инновации, исполнении и внес особые заметные вклады в реализации;
Круглосуточная горячая линия для покупок
Центр обслуживания
Электронная почта: export1@tfpipe.cn
Администрация:86-22-24350205
Электронная почта: xsb@tfpipe.cn
Все права защищены Тяньцзинь Tengfei Steel Pipe Co., Ltd. www.300.cn|SEO Теги